故吧!”五十岚正夫不忍自己的老大面子扫地,很是含蓄说道。

    康恩.布雷迪一脸错愕:“沃特?”

    “这个...这个...是这样,在曰本想要雇佣职员无论是录取不录取,公司都应该给一些车马费表示尊重的。给的越多,就越能体现出公司的实力,即便是工厂也会给两千这样,所以......”

    “车马费?这是什么?”

    “就是来面试舟车劳顿的辛苦费用和搭车的成本以及耽误的时间啊!”

    “沃特?”

    康恩.布雷迪当场石化,吓得眼珠子都差点掉了出来。

    在他心里,最恨的就是曰本出租车了。

    见鬼一样的抢劫犯。

    起步价一公里就得一万日元,随便跑一段路程,可能就是三万五万日元。

    更可恶的是晚上想要搭车,三五万有时候都未必会打到车,而那些出租车司机还跟死了爹妈一样,带着嫌弃之色。

    再没有比这更操蛋的事情了。

    就算是在华尔街,搭车到纽约,一百美元也绰绰有余了。

    而在曰本很短一段距离,竟然就要好几百美元,甚至是上千美元。

    可以说,在戴维.马修.布雷迪心里,最肉痛的就是大车了,最恨的也是出租车了。

    但这不是关键啊!

    求职有什么辛苦的?

    又没有为公司提供价值,也不是公司的人,为什么要给钱?

    “该死。这是什么规定,又不确定会不会录取,难道还要给他们报销出租车费用?”

    “大人,你理解错我的意思了,这不是报销!”

    “那是什么?”

    “是一种潜规则。这样既能体现出公司对于人才的尊重,也能够展现出公司的实力,这样才能够让人才来做出选择加入公司。”

    “该死,怎么会有这么荒唐的规则?那他们万一拿了钱不来怎么办?”

    “那只能说明给的车马费不够,如果是很重视的人才,可以安排他们去夏威夷旅游,再派点模特勾引他们。”

    “......”

    FUCK。

    康恩.布雷迪脸都黑了。

    这他妈的是招聘老板,还是招聘职员?

    去夏威夷找嫩模?

    自己都好久没有去过了呢!

    但关于法定日籍雇员比例又没法违背,康恩.布雷迪只能憋着一肚子火问道:“那要给他们

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