面的领导想要进步,就把绩效压力给到基层,所里的绩效都要扔到下面具体办案的人手上,今年拼死拼活完成了,上头制定绩效考核的大领导,来年还要加任务,因此到了年底,大家都在卡时间,要把今年溢出来的绩效留到明年。

    当然。

    绩效考核有利有弊,没有绩效考核,可能真的就没有谁有认真办案的积极性了,老百姓被偷被骗,真的没有人来弄了。

    但问题在于,过度加班真的是会累死人的。

    还有就是宣传的问题,从小到大,很多人都知道有困难找警察这个标题。

    但他们不知道的是,其实这是错误的。

    政府有很多部门,不是所有的事情都归警察管。

    家里老人家把媳妇种的树卖了报警!

    匙掉到了下水道里报警!

    对城管执法不满,对村委会有意见,找警察来撑腰!

    这都是群众经常做的事情。

    虽然这是对警察信任的表现,可问题是,术业有专攻,警察真的管不了这些事情。

    沈青云上辈子就经历过这样的事情,明明不是警察管的事情,警察辛辛苦苦的去了,结果解决不了,老百姓以为警察只拿工资不做事。

    有些人总喜欢说派出所出警效率慢,却不想想,一个派出所百十来号人,扣掉内勤辅警之外,基本上动辄管辖上万人的街道,平均一个人要负责多少户居民。

    有时候前脚在帮老奶奶找猫,后脚就得去大爷家里调解夫妻矛盾。

    这就是基层民警的现状。

    田富国明白,沈青云也明白。

    “江源市公安系统存在的问题,要尽快解决。”

    想了想,田富国对沈青云说道:“整合了公安系统,你才能够做更多的事情。”

    两个人都没有说的太明白,但大家其实都很清楚,伴随着社保案的爆发,江源市的官场,肯定还会有新的变化。

    ………………

    聊了一会之后,沈青云便告辞离开。

    临走之前,他去刑侦总队那边,跟几个老部下也打了声招呼,便离开了省公安厅。

    人家手里都有案子,他一直留在那里打扰也不合适。

    “晚上回家吃个饭。”

    对林平安说道:“明天早上去军区大院接我就行。”

    “没问题。”

    林平安感激的说道。

    他知道沈青云的意思,人家是让他回家跟

-->>本章未完,点击下一页继续阅读