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    比如说,章/子/怡在2000年的凭借“卧虎藏龙”打开了美国市场,后来又奉献了几部不俗的作品,甚至一度差一点就依靠着“艺/伎/回忆录”赢得最佳女主角提名,虽然最终失之交臂,但她还是受邀成为了学院评委中的一员。

    自2004年开始,学院开始公布邀请入会的人员名单,不过,到底谁加入了,谁拒绝了,他们不会进一步公布。

    经过十年的沉淀,现在学院的评委构成发生了些许变化,百分之八十九是白人,百分之七十三是男性。但少数族裔和女性成员,依旧是弱势群体。

    成员的性质单一,继而导致了视角单一、观点单一,也使得奥斯卡每一年的奖项走势有迹可循,继而出现了韦恩斯坦兄弟这样的“小金人狙击者”。

    2005年,“断背山”输给了“撞车”,一点都不奇怪;至今为止赢得最佳导演提名的女导演只有四位,也不稀奇;今年,演员部门二十个席位加上导演部门五个席位,清一色全部白人,黑人集体缺席,这也不意外。

    隔三差五,奥斯卡都会面临“太白了”的指责,又或者是“社交网络”这样大胆创新的作品遇冷,这都是有迹可循的,改变历史,不是单单依靠一部作品的力量就可以完成的。即使奥斯卡是目前全球瞩目最高、权威最高的颁奖典礼,却不意味着它是最公正的,它,依旧有着自己的属性。

    今年也不例外。

    “y世代”演员全面崛起,所谓的y世代是指1977年到1990年出生的一辈,那么现在最为年长的也不过是三十三岁,在平均年龄为六十二岁的评委眼中,不过是儿孙辈,比如说十四岁的海莉,完完全全就是孙女辈。

    他们总是会认为,这些演员还可以再打磨打磨,这些演员还有大把的时间慢慢成长,这些演员还远远不到成为顶梁柱的时候,这些演员还需要再继续证明自己,这些演员还不配得到奥斯卡的认可,这些演员还需要跟在他们身后好好学习。

    于是,仅仅只有四名女演员和两名男演员赢得了提名。这,就是奥斯卡。

    在这之中,此前已经证明过自己的米歇尔和娜塔莉,再次赢得提名,顺利地在学院评委心目中站稳了脚跟;海莉和杰西则或多或少得益于作品的强势,受到了更多瞩目,乘着东风,强势跻身决战阶段,未来的发展如何,还是有待观察。

    但,詹妮弗和蓝礼却不同。

    这两位演员几乎没有得到任何的加成优势,完完全全依靠着自己的实力,脚踏实地地杀出

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